ম্যানেজমেন্ট অ্যাকাউন্টিংয়ের কৌশলগুলি কী কী? || What are the Techniques of Management Accounting

ব্যবস্থাপনার প্রতি আকস্মিক দৃষ্টিভঙ্গি হল একটি ব্যবস্থাপনা তত্ত্ব যা পরামর্শ দেয় যে সংস্থাগুলি পরিচালনা বা সমস্যা সমাধানের জন্য কোনও এক-আকার-ফিট-সমস্ত সমাধান নেই। পরিবর্তে, এটি ম্যানেজারদের নির্দিষ্ট পরিস্থিতিতে, বা অপ্রত্যাশিত পরিস্থিতিগুলির উপর ভিত্তি করে তাদের দৃষ্টিভঙ্গি মানিয়ে নেওয়ার প্রয়োজনীয়তার উপর জোর দেয়।

1960-এর দশকে প্রচলিত "একটি সর্বোত্তম উপায়" পদ্ধতির প্রতিক্রিয়া হিসাবে কন্টিনজেন্সি পদ্ধতির উদ্ভব হয়েছিল, যা ধরে নিয়েছিল যে ব্যবস্থাপনা নীতির একটি সর্বজনীন সেট রয়েছে যা যেকোনো পরিস্থিতিতে প্রয়োগ করা যেতে পারে। যাইহোক, পণ্ডিতরা স্বীকার করতে শুরু করেছিলেন যে বিভিন্ন পরিস্থিতিতে বিভিন্ন ব্যবস্থাপনা পদ্ধতির প্রয়োজন হয়।

আকস্মিক দৃষ্টিভঙ্গি অনুসারে, একটি ব্যবস্থাপনা কৌশল বা শৈলীর কার্যকারিতা পরিস্থিতির বৈশিষ্ট্য এবং ব্যবস্থাপক প্রতিক্রিয়ার মধ্যে উপযুক্ততার উপর নির্ভর করে। আকস্মিক পদ্ধতির কিছু মূল উপাদানগুলির মধ্যে রয়েছে:

পরিস্থিতিগত ফ্যাক্টর: আকস্মিক দৃষ্টিভঙ্গি ব্যবস্থাপনার সিদ্ধান্তকে প্রভাবিত করে এমন মূল পরিস্থিতিগত কারণগুলি সনাক্তকরণ এবং বোঝার উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে। এই কারণগুলির মধ্যে সংগঠনের আকার, শিল্প, প্রযুক্তি, বাহ্যিক পরিবেশ এবং এর কর্মীদের বৈশিষ্ট্য অন্তর্ভুক্ত থাকতে পারে।

নমনীয় ব্যবস্থাপনা: ম্যানেজারদের অবশ্যই নমনীয় এবং নির্দিষ্ট পরিস্থিতি অনুসারে তাদের পদ্ধতির ক্ষেত্রে অভিযোজিত হতে হবে। একটি একক ব্যবস্থাপনা শৈলীর উপর নির্ভর করার পরিবর্তে, তাদের পরিস্থিতি বিশ্লেষণ করতে হবে এবং সবচেয়ে উপযুক্ত পদ্ধতি বেছে নিতে হবে।

সমস্যা-সমাধান: আকস্মিক দৃষ্টিভঙ্গি হাতের নির্দিষ্ট পরিস্থিতির উপর ভিত্তি করে সমস্যা সমাধান এবং সিদ্ধান্ত গ্রহণের উপর জোর দেয়। ম্যানেজারদের জরুরি অবস্থার মূল্যায়ন করতে হবে, প্রাসঙ্গিক তথ্য সংগ্রহ করতে হবে এবং সেই অনুযায়ী সিদ্ধান্ত নিতে হবে।

আকস্মিক পরিকল্পনা: সংস্থাগুলিকে অপ্রত্যাশিত ঘটনা বা পরিস্থিতির জন্য প্রস্তুত করার জন্য আনুষঙ্গিক পরিকল্পনা তৈরি করতে হবে। এই পরিকল্পনাগুলি কর্মের বিকল্প কোর্সগুলির রূপরেখা দেয় যা প্রাথমিক পরিকল্পনা ব্যর্থ হলে বা অপ্রত্যাশিত পরিস্থিতি দেখা দিলে বাস্তবায়িত হতে পারে।

একাধিক দৃষ্টিভঙ্গির একত্রীকরণ: কন্টিনজেন্সি অ্যাপ্রোচ ম্যানেজারদেরকে জ্ঞাত সিদ্ধান্ত নিতে একাধিক দৃষ্টিভঙ্গি এবং তত্ত্ব বিবেচনা করতে উৎসাহিত করে। এটি স্বীকার করে যে বিভিন্ন পরিস্থিতিতে প্রয়োগ করার জন্য বিভিন্ন তত্ত্ব বা ধারণার প্রয়োজন হতে পারে।

সামগ্রিকভাবে, কন্টিনজেন্সি অ্যাপ্রোচ স্বীকার করে যে ব্যবস্থাপনা অনুশীলন এবং সমাধানগুলি প্রতিটি পরিস্থিতির অনন্য বৈশিষ্ট্য এবং প্রয়োজনীয়তার উপর নির্ভরশীল হওয়া উচিত। এটি ম্যানেজারদের তাদের মুখোমুখি হওয়া চ্যালেঞ্জগুলিকে কার্যকরভাবে মোকাবেলা করার জন্য অভিযোজনযোগ্য, নমনীয় এবং মুক্ত মনের হতে উত্সাহিত করে।